Zoek je vacatures in Dubai, dan wil je vooral weten: welke functies komen er vaak voorbij, in welke sectoren liggen de meeste kansen en wat voor type contracten zie je in de praktijk. Hieronder vind je een nuchter overzicht van de meest voorkomende “actuele” vacatures per sector (zoals je ze dagelijks terugziet op grote jobboards en bij recruiters), inclusief waar je op let voordat je solliciteert.
Sales & business development
Dit is één van de grootste vacaturestromen in Dubai, omdat veel bedrijven groeien en actief nieuwe klanten zoeken in de regio (GCC) of internationaal. Je ziet vaak targets, variabele bonusstructuren en een sterke focus op leadgeneratie en closing.
- Business Development Executive / Manager (B2B)
- Account Manager (SMB, mid-market of enterprise)
- Sales Executive (retail, automotive, real estate, hospitality)
- Partnership Manager (platformen, fintech, travel)
- Inside Sales / Telesales
- Customer Success Manager (SaaS, abonnementen)
Let extra op: of “salary + commission” realistisch is, of targets haalbaar zijn en of je een basis salaris hebt dat ook zonder bonus voldoende is. Bij sommige salesrollen wordt “fluent English” gevraagd; Nederlands is soms een plus in internationale teams, maar zelden een harde eis.
Customer service & callcenter
Door de internationale klantenbasis zijn er veel rollen in support en klantcontact, vooral bij airlines, e-commerce, bezorgdiensten, telecom en hospitality. Dit type vacatures is relatief toegankelijk voor starters, maar werkt vaak met roosters.
- Customer Service Agent (voice/non-voice)
- Callcenter Agent / Contact Center Executive
- Reservations Agent (hotel, travel)
- Client Support Specialist (apps, platforms)
- Front Office / Guest Relations (bij grotere ketens)
Let extra op: shifts (nacht/weekend), KPI’s (AHT, CSAT) en of huisvesting/transport is inbegrepen (komt vaker voor in hospitality dan bij kantoorrollen).
Horeca & toerisme
Dubai blijft een hospitality-markt met veel hotels, beach clubs, restaurants en eventlocaties. Vacatures lopen van operationeel tot management. Het aanbod wisselt snel, omdat er veel seizoens- en projectpieken zijn.
- Waiter/Waitress, Bartender, Barista
- Host/Hostess
- Chef de Partie, Sous Chef, Pastry Chef
- Restaurant Supervisor / Outlet Manager
- Hotel Receptionist / Concierge
- Event Coordinator
De details per functie (uren, huisvesting, service charge, fooienregeling) maken hier het verschil. Als je je specifiek op deze sector richt, lees dan verder op onze pagina over werken in de horeca in Dubai.
Retail & luxe (fashion, jewelry, malls)
Retail in Dubai draait veel om malls en luxury brands. Je ziet veel vacatures met kpi’s op omzet per uur, upsell en klantbeleving. Meertaligheid is hier vaker een voordeel.
- Sales Associate (luxury/fashion)
- Store Supervisor / Assistant Store Manager
- Visual Merchandiser
- Cashier / Customer Advisor
- Retail Trainer (bij grotere ketens)
Let extra op: commissieregeling, werktijden (ook laat en weekend), en of “grooming standards” en uniformregels duidelijk zijn.
Administratie, office support & HR
Deze vacatures zijn er volop, maar de concurrentie is vaak hoger omdat veel expats hierop solliciteren. Een duidelijk cv met relevante systemen (bijv. Excel, ERP, HRIS) helpt.
- Administrative Assistant / Office Administrator
- Executive Assistant (EA)
- Receptionist / Office Coordinator
- HR Coordinator / HR Generalist
- Recruitment Consultant (agency) / Talent Acquisition Specialist
- Document Controller (projectomgevingen)
Let extra op: functietitel versus inhoud. “Coordinator” kan in praktijk soms vooral uitvoerend/administratief zijn, terwijl “Manager” soms weinig teamlead inhoudt (meer vendor- of projectcoördinatie).
Finance, accounting & audit
Finance-functies zijn stabiel aanwezig bij multinationals, holdings, vastgoedbedrijven en auditkantoren. Vaak wordt ervaring met IFRS en reporting gevraagd, plus bekende software.
- Accountant (AP/AR/GL)
- Financial Analyst / FP&A Analyst
- Finance Manager / Financial Controller
- Internal Auditor / Compliance Officer
- Payroll Specialist
- VAT/Tax Assistant (bedrijfskant)
Wil je weten hoe (netto) salaris en vergoedingen meestal zijn opgebouwd, check dan onze pagina over salarissen in Dubai. Het stuk over belastingen leggen we apart uit, omdat dat snel te diep gaat voor een vacature-overzicht.
IT, data & digital
Dubai trekt veel tech-gedreven bedrijven (e-commerce, fintech, logistics, travel). Je ziet zowel corporate IT-rollen als productteams. De vraag verschuift geregeld: cloud, security en data blijven vaak bovenaan staan.
- Software Engineer (front-end/back-end/full-stack)
- QA Engineer / Test Automation
- DevOps / Site Reliability Engineer (SRE)
- Data Analyst / Data Engineer
- Cybersecurity Analyst / SOC Analyst
- IT Support Engineer / System Administrator
- Product Manager / Scrum Master
Als je je specifiek wilt oriënteren op kansen en functies in deze hoek, kijk dan ook naar werken in Dubai in IT.
Marketing, content & e-commerce
Veel vacatures zitten bij e-commerce, vastgoed, hospitality en agencies. Performance marketing en CRM/retentie zijn vaak belangrijker dan “algemene marketing”.
- Digital Marketing Specialist
- Performance Marketeer (Google/Meta)
- SEO Specialist / Content Writer
- Social Media Manager
- CRM / Email Marketing Specialist
- E-commerce Executive (catalog, pricing, marketplaces)
Let extra op: welke kanalen je echt beheert (budgetten, tooling, rapportage) en of het om een in-house rol gaat of een bureau met meerdere klanten en strakke deadlines.
Bouw, techniek & projectrollen
Door continue bouw- en infrastructuurprojecten zijn er veel technische en projectmatige vacatures. Vaak wordt ervaring in de Golfregio als voordeel genoemd, maar het is niet altijd een harde eis.
- Civil Engineer / Site Engineer
- MEP Engineer (Mechanical/Electrical/Plumbing)
- Quantity Surveyor
- Project Engineer / Project Manager
- HSE Officer (safety)
- Document Controller / Planning Engineer
Als je puur op deze sector zoekt, vind je gerichter overzicht op onze pagina over werken in Dubai in de bouw.
Zorg & welzijn
In de zorg zijn er vacatures, maar de inzetbaarheid hangt sterker af van erkenningen en licenties. Daarom zie je relatief veel vraag naar bepaalde profielen (bijv. verpleegkundigen, tandartsassistenten, fysiotherapeuten), maar de instroom is minder “instapbaar” dan in hospitality of sales.
- Registered Nurse
- Dental Nurse / Dental Assistant
- Physiotherapist
- Medical Receptionist / Clinic Coordinator
- Pharmacist (afhankelijk van vereisten)
Voor een realistische kijk op rollen en aandachtspunten binnen deze sector: werken in Dubai in de zorg.
Logistiek, supply chain & aviation
Dubai is een logistieke hub. Daardoor zie je veel functies in warehousing, planning, freight forwarding en luchtvaart-gerelateerde dienstverlening.
- Logistics Coordinator / Operations Executive
- Supply Chain Analyst / Demand Planner
- Procurement Officer / Buyer
- Warehouse Supervisor
- Freight Forwarding Executive
- Operations Agent (aviation/ground services)
Let extra op: werktijden, locatie (free zone/industrial area) en of ervaring met specifieke systemen (SAP, Oracle, WMS) gevraagd is.
Real estate (makelaardij & vastgoedverkoop)
Vastgoedvacatures zijn zichtbaar en vaak agressief in werving. Het gaat meestal om salesrollen met commissie, soms met minimale basis. Dit trekt veel kandidaten aan, dus selecteer kritisch.
- Real Estate Agent / Property Consultant
- Leasing Consultant
- Sales Progression / Admin (backoffice)
- Relationship Manager (developer side)
Let extra op: leadvoorziening (krijg je leads of moet je cold bellen?), marketingondersteuning, commissiestructuur en kosten (bijv. visa, RERA-cursussen, desk fees) die soms bij de agent terechtkomen.
Waar vind je deze vacatures (en hoe herken je een serieuze)
In Dubai lopen veel sollicitaties via grote jobboards, LinkedIn en recruitment agencies. In sectoren als hospitality en retail zie je ook directe werving via hotelketens en mall-retailers. Een serieuze vacature heeft bijna altijd een duidelijke bedrijfsnaam, functie-eisen die passen bij het niveau, en een concreet aanbod (salarisrange of in elk geval “salary + benefits” uitgewerkt).
- Check of de functietitel past bij de taken (vraag om een job description als die ontbreekt).
- Wees voorzichtig met vage beloftes (“high salary guaranteed”) zonder voorwaarden.
- Zoek naar signalen van kosten voor de kandidaat; bij veel normale banen hoort werving niet te draaien om vooraf betalen.
Veelgevraagde contractvormen en “benefits” die je in vacatures terugziet
Vacatures in Dubai vermelden vaak niet alleen salaris, maar ook voordelen. Die bepalen in de praktijk je totale pakket, zeker als je (nog) geen netwerk hebt dat je helpt bij wonen en vervoer.
- Housing allowance of accommodation (vaker in hospitality)
- Transport allowance of shuttle/bus
- Medical insurance
- Annual flight ticket (soms 1x per jaar)
- Bonus/commissie (met targets)
Ben je nog breed aan het oriënteren en wil je eerst het grotere plaatje van werken in Dubai scherp krijgen, kijk dan op onze overzichtspagina over werken in Dubai. Voor visa en vergunningen is er aparte uitleg, omdat dat per situatie verschilt.
Als je Dubai serieus overweegt en je wilt de verhuis- en werkopties op hoofdlijnen naast elkaar zetten, dan kun je ook het gratis e-book over emigreren naar Dubai gebruiken als checklist.
