Dubai heeft veel IT-werk, vooral bij internationale bedrijven, overheidsprojecten en scale-ups in fintech en e-commerce. Als je je oriënteert op werken in de IT in Dubai, wil je meestal drie dingen weten: welke functies er zijn, wat je ongeveer kunt verdienen en hoe het er op de werkvloer aan toe gaat. Dat vind je hieronder, zonder uit te waaieren naar andere sectoren.
Welke IT-vacatures kom je het meest tegen in Dubai?
De meeste IT-jobs in Dubai vallen in een paar duidelijke richtingen: softwareontwikkeling, cloud/infra, cybersecurity, data/AI, enterprise-systemen en IT-servicemanagement. De vraag is het grootst bij organisaties die snel opschalen (productbedrijven) en bij grote partijen met veel compliance (banken, overheid, luchtvaart, zorgketens, telecom).
Software development (backend, frontend, full-stack, mobile)
Veelgevraagde profielen zijn Java/.NET backend, JavaScript/TypeScript (React/Node), mobile (iOS/Android/Flutter) en full-stack. In Dubai zie je relatief vaak “product engineers” die niet alleen bouwen, maar ook meedenken over performance, release-processen en integraties met payment/KYC-systemen.
Waar je op let in vacatures: ownership (feature teams vs. “ticket factory”), releasefrequentie, code review-cultuur en of het om een intern product of puur outsourcing gaat. Dat laatste kan je werk inhoudelijk minder interessant maken en je groei vertragen.
Cloud & DevOps (AWS/Azure, SRE, platform engineering)
Cloud is een van de meest stabiele vraaggebieden. Rollen als DevOps Engineer, Site Reliability Engineer en Cloud Architect komen veel voor, zeker rond AWS en Azure. Je ziet ook “Platform Engineer”-functies waarbij je interne developer tooling en CI/CD bouwt.
Typisch in Dubai: veel organisaties zijn mid-migratie naar cloud, waardoor ervaring met landing zones, security baselines, cost control (FinOps) en terraform/ansible extra goed verkoopt.
Cybersecurity (SOC, GRC, pentest, IAM)
Cybersecurity groeit hard door strengere eisen en meer digitale dienstverlening. Je vindt functies in SOC (analist, engineer), IAM (Azure AD/Entra, Okta), GRC/ISO 27001 en (iets minder breed) red teaming/pentesting.
Let op het type rol: “compliance-heavy” GRC is heel anders dan hands-on engineering. Veel vacatures gebruiken dezelfde titel, maar vragen in de praktijk óf rapportage/beleid óf technische implementatie.
Data & AI (data engineer, analytics, ML)
Data engineers (pipelines, warehousing, tooling) zijn vaak makkelijker plaatsbaar dan pure data scientists. Stack die je geregeld ziet: SQL, Python, Databricks, Snowflake, Azure Data services, Kafka en modern BI.
Een realistische check: sommige “AI”-rollen zijn vooral dashboarding en datakwaliteit. Vraag in gesprekken welke datasets er zijn, hoe volwassen het dataplatform is en of er al modellen in productie draaien.
Enterprise IT (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, integrations)
Bij grote bedrijven kom je veel ERP/CRM-werk tegen: SAP (S/4HANA), Microsoft Dynamics, Oracle, middleware/integration (API management, ESB). Dit is vaak goed betaald en relatief stabiel, maar minder “start-up” in tempo en vrijheid.
IT support, service management & projectrollen
Ook veel gevraagd: ITSM (ServiceNow), projectmanager, business analyst, scrum master, product owner. In supportrollen is het salaris vaak lager en is onsite-aanwezigheid vaker verplicht, maar het kan een instap zijn als je nog weinig internationale ervaring hebt.
Salarisindicaties in Dubai voor IT-functies
Salarissen in Dubai worden meestal per maand genoemd (AED). Wat jij krijgt hangt sterk af van senioriteit, schaarste van je profiel, type werkgever (lokale groep vs. multinational), en of er housing/transport/education allowance is.
- IT support / helpdesk: vaak lager segment; verwacht grofweg 5.000–12.000 AED per maand afhankelijk van ervaring en shifts.
- Software engineer: vaak 12.000–30.000+ AED per maand (junior naar senior). Tech leads en staff-level kunnen daarboven zitten, zeker bij productbedrijven.
- DevOps / Cloud engineer: vaak 15.000–35.000+ AED per maand; cloud-architecten kunnen hoger uitkomen.
- Cybersecurity: vaak 15.000–40.000 AED per maand, met uitschieters bij specialistische profielen (IAM-architect, senior SOC, cloud security).
- Data engineer: vaak 15.000–35.000 AED per maand; data-architecten hoger.
- ERP (SAP/Oracle) consultant: vaak 18.000–45.000+ AED per maand, afhankelijk van module en projectverantwoordelijkheid.
Bij dezelfde “bruto” maandbedragen kan je netto-gevoel flink verschillen door secundaire voorwaarden. Een aanbod met 20.000 AED zonder allowances kan minder aantrekkelijk zijn dan 18.000 AED mét housing allowance en goede zorgverzekering, zeker als je in Dubai huurprijzen moet dragen.
Wil je breder vergelijken (niet alleen IT), kijk dan op de pagina over salarissen en vergoedingen in Dubai. Daar lees je ook waar die allowances in de praktijk op neerkomen.
Werkomstandigheden: wat kun je verwachten in IT in Dubai?
De werkomstandigheden lopen uiteen: van moderne engineering teams met flexibele uren tot meer hiërarchische organisaties waar presence en snelle respons belangrijker zijn dan diep werk. Het helpt als je vooraf scherp krijgt bij welk type werkgever je solliciteert.
Werkweek, werktijden en bereikbaarheid
Veel bedrijven werken met een werkweek van maandag t/m vrijdag, maar je komt ook organisaties tegen waar zondag t/m donderdag de norm is. In IT-operations (infra, security, support) zijn on-call diensten en avond/weekend changes niet ongewoon. Vraag concreet naar: on-call vergoeding, roosters, en of changes buiten kantooruren standaard zijn.
Onsite, hybride of remote
Hybride werken komt voor, maar is minder “vanzelfsprekend” dan in Nederland of België. Sommige werkgevers eisen 4–5 dagen op kantoor, zeker bij support, projectrollen en organisaties met strikte security. Als remote werken voor jou doorslaggevend is, check dan ook onze pagina over remote werken vanuit Dubai, omdat voorwaarden en visum/contractvorm daar vaak aan raken.
Internationale teams en communicatie
Je werkt vaak in internationale teams met veel nationaliteiten. Engels is meestal de voertaal, maar in sommige organisaties is (Gulf)Arabisch een plus voor stakeholdermanagement. In praktijk is helder schriftelijk Engels belangrijk: tickets, incident reports, change requests en documentatie wegen zwaar.
Tempo, hiërarchie en besluitvorming
Dubai kan snel schakelen: projecten starten vlot, deadlines zijn ambitieus. Tegelijk is besluitvorming bij grotere groepen soms top-down. Als je gewend bent aan veel autonomie, vraag dan in gesprekken hoe roadmaps worden bepaald, wie “final sign-off” heeft en hoe vaak requirements veranderen.
Wil je beter inschatten of de werkstijl bij je past, lees dan verder op onze pagina over werkcultuur in Dubai.
Waar vind je IT-jobs en hoe herken je een goede vacature?
Je ziet veel IT-vacatures via grote jobboards, LinkedIn en recruitment agencies die gespecialiseerd zijn in tech. Omdat vacatureteksten in Dubai soms generiek zijn, haal je de echte informatie uit drie checks: scope, team en voorwaarden.
Drie snelle checks die je veel tijd besparen
- Scope: gaat het om bouwen/verbeteren, of vooral run/incidenten? Vraag naar de verhouding projectwerk vs. beheer.
- Team: hoeveel engineers, hoe is de verdeling (senior/junior), en is er een echte product owner/architectuurfunctie?
- Voorwaarden: basissalaris, bonus, allowances (housing/transport), zorgverzekering, vakantie, en of er een relocatiebudget is.
Als je een breder overzicht wilt van kanalen en het sollicitatieproces, kun je ook de pagina over vacatures in Dubai raadplegen. Die gaat minder over IT-inhoud en meer over het vinden en beoordelen van aanbiedingen.
Praktische randvoorwaarden: contract, vergunning en visum
Voor de meeste IT-banen in Dubai heb je een werkgever nodig die je sponsort voor je werkstatus. De precieze stappen (en wat er mis kan gaan) hangen samen met je contract, medische keuring en timing.
Omdat dit snel te gedetailleerd wordt voor een IT-overzicht, vind je de uitleg apart op onze pagina over werkvergunningen in Dubai en de pagina over het visum om te werken in Dubai.
Ben je nog breed aan het oriënteren op wonen en werken, dan kan het helpen om het gratis e-book over emigreren naar Dubai erbij te pakken. Daarin staan de praktische stappen op hoofdlijnen, zodat je weet welke volgorde logisch is.
